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      锚定新形势新任务新要求,加快提升战略能力——中国电科提(tí)升战略能力研(yán)讨会侧记
      来源:新闻(wén)中心
      发布时间:2023年10月26日 编辑:新闻中心

        10月20-21日,中(zhōng)国电科(kē)提升战略能力(lì)研讨会(huì)在京召开。

        在两天的时间里,会议(yì)围绕提升集(jí)团公司战略能力,着(zhe)眼(yǎn)大局全局(jú),分析面临(lín)形势(shì),查(chá)找差距不足(zú),研究提(tí)出新时(shí)代新征程提升集(jí)团公司战略能力的总体思路和重点任务。

        这(zhè)是(shì)一(yī)次高举思想旗帜、强化国(guó)家思(sī)维的大(dà)会(huì)——

        新时代新征(zhēng)程,习近平总(zǒng)书记对(duì)强军兴军、科技创新、国资央企(qǐ)工作提出了新的(de)更高要求。习(xí)近平总书记(jì)重要讲话和重(chóng)要指示批示精神,为集团公(gōng)司改革发展指明(míng)了前进方向,提供了根本遵(zūn)循(xún)。

        使(shǐ)命决定战略,战略决定方向。新形势新(xīn)任务新(xīn)要求迫切(qiē)需要集团公(gōng)司转型(xíng)发展。

        形势催人——面对新一轮(lún)科技革命、产业变革和(hé)军事(shì)变革加速推进的重大机遇和挑战,必须心怀“国之大者”,站在全局和战(zhàn)略的高度(dù)想问题办事情,将集团发(fā)展使命与(yǔ)国家战略需求(qiú)更加紧密结合,在新(xīn)型(xíng)举国(guó)体制中找准定位、发挥更(gèng)大(dà)作用,全(quán)面提(tí)升战略能力,确保党中央决策(cè)部署不折不扣贯彻落实。

        使命催人——面对推进(jìn)中国式现(xiàn)代化建设的新任务,不断提高核(hé)心竞争力、增(zēng)强核心功能的(de)新(xīn)要求,打造更多科技自立自强大国(guó)重器的重要指示批示,必须从国企思维(wéi)转向国家思(sī)维,加快推进集团转型,形(xíng)成集团战略(luè)引领下的高质量(liàng)发展新局面,更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用。

        挑战催人(rén)——对照与时(shí)俱(jù)进、顶层布局、居安(ān)思危、协同开放(fàng)、闭环(huán)落地(dì),这些应当(dāng)具(jù)备的战略能力要(yào)求,必须坚持(chí)国家利(lì)益高于一切,加快提升关于强(qiáng)化战(zhàn)略引领(lǐng)、履行强(qiáng)军首责、科技自主创新、体系谋划布局、总部价值创造、差异化(huà)战略(luè)管(guǎn)控、包容开(kāi)放协同、企业软实(shí)力打(dǎ)造等(děng)方面能(néng)力水平,为更好服务强国(guó)强军事业(yè)提供坚强保障。

        思想同心,认知同频。

        战略能力决定战略能否正确形成、有(yǒu)效(xiào)落地和及时(shí)调整(zhěng),两者关系好比“渔”和“鱼”。参会人员表示,解(jiě)决战(zhàn)略能(néng)力不足问题,要把工作放到党和(hé)国家事(shì)业大局中来谋划推动,把党的政治优(yōu)势(shì)、组(zǔ)织优势转(zhuǎn)化为(wéi)集团(tuán)发展(zhǎn)优势、竞争(zhēng)优(yōu)势,确保改革发展各项事业始终沿着党中央(yāng)指引(yǐn)的方向(xiàng)前进。

        方向比完美更重要(yào)。改革是系统的、完整的、协(xié)同的(de),但改革不可能一蹴而就,改革落地(dì)一定是分阶段、分步骤的,急(jí)用(yòng)要先行(háng)、试点要先行,在改革过程中动态(tài)完善。参(cān)会人员表示,要在保证大方(fāng)向(xiàng)正确的情况下,尽可能追求“整(zhěng)体更优”,尽快(kuài)干起来(lái)……

        大家一致认为(wéi),本次会议(yì)是着眼新形势新(xīn)任务(wù)新要求,在改革发展关键时期召开的一次重要会议,站在“国之(zhī)大者”高度,进(jìn)一步把握新时代新征程集团公司的(de)使命责任(rèn),思考下一步改革发展(zhǎn)重大问题,坚定(dìng)服务党和国家(jiā)大局(jú)的思想自觉和行动自觉,将为(wéi)集团公司迈入改革发展(zhǎn)新(xīn)阶段奠定坚实基础。

        这是一次(cì)确(què)立(lì)发展新思路、锚(máo)定改革新目标的大会——

        新形势标定(dìng)新任务,新要求期冀新作(zuò)为。

        会议(yì)围绕提(tí)升战略能力、总体能(néng)力、军工能力、财务管理能力、投资(zī)管控能力、总部管理能力(lì),明确了(le)提(tí)升战略(luè)能力、优(yōu)化战略管控的基(jī)本思路(lù)、基(jī)本原则和重点任务,制定提升(shēng)战略能力(lì)20条举措,为加快(kuài)推进集团转(zhuǎn)型发展(zhǎn),更好履行强国强军使(shǐ)命责任提供了依据指引和有力(lì)抓手。

        思路清晰——以提升(shēng)战略能力为(wéi)主题,以建设战略管控为基准的(de)差异化管控模式为主(zhǔ)线,在(zài)巩(gǒng)固发展(zhǎn)尖端(duān)配套优势的基础上,突(tū)出做强(qiáng)体系、做(zuò)强基础、做(zuò)强新域新质,努力把集团公(gōng)司打造成为坚定许党报国(guó),坚(jiān)守强军首责,坚持自立自强,勇于改(gǎi)革创新,崇尚(shàng)协同开放,矢志担当作为(wéi)的(de)世界一流企业。

        举(jǔ)措(cuò)务实——以建(jiàn)设一流的战(zhàn)略(luè)能力为导向,以实施差异化管(guǎn)控和强(qiáng)化战略协同为手段,以加速总体力量建设、加(jiā)强(qiáng)总(zǒng)部管理能力、加强强军首责(zé)履行(háng)、实施一(yī)体化穿(chuān)透式(shì)财务管理、实施全过程管(guǎn)理的投资管(guǎn)控为战略能(néng)力提(tí)升的五大抓手,以(yǐ)建强人才力量、建设(shè)数智电科、强(qiáng)化风险防(fáng)控、加强党的建设为保障。

        立(lì)足长远(yuǎn)——提出“在(zài)巩固发展尖端配套优(yōu)势的(de)基础上(shàng),突出做强体系、做强(qiáng)基础(chǔ)、做(zuò)强新域(yù)新质”,这(zhè)是集(jí)团公司积极主(zhǔ)动适应(yīng)新一(yī)轮科技革命(mìng)和产(chǎn)业(yè)变革,适应(yīng)军事作战(zhàn)需求深刻变革,适应市场激烈(liè)竞争(zhēng)的重大发展布局调整(zhěng)。

        广泛研讨,集思广益。

        战略(luè)管控要落地,必须(xū)树立起战略(luè)的刚性权威,强(qiáng)化战略(luè)闭环(huán)管理(lǐ),切实把规(guī)划(huá)、全(quán)面预算、考核等环(huán)节衔(xián)接起(qǐ)来。参会(huì)人员表示,要“画引线、装监(jiān)控、设裁判”,确(què)保全(quán)系统在(zài)战略的跑道上协同(tóng)作(zuò)战。

        优化管控模式,目的是要(yào)充分“放活”。但(dàn)“放(fàng)活”绝(jué)不是(shì)一放了(le)之,必(bì)须保证各(gè)单位在战(zhàn)略(luè)的跑道(dào)上“放活”。参会(huì)人员(yuán)表示,要进一步解放思想、转(zhuǎn)变观(guān)念,敢于打破(pò)传(chuán)统思维、惯性思维,跳(tiào)出“舒适(shì)区”,推动战略管控(kòng)落(luò)地……

        在分组讨(tǎo)论中,大家一致认(rèn)为,提升战略能力的思路研(yán)判,凝结了集(jí)体智慧(huì),体现(xiàn)了集团公司把握新机遇(yù)、推动新发展的系统性思考;20条举措(cuò),契(qì)合实际,直面挑战(zhàn),将有力推动改革发展落(luò)地落实。

        这是一(yī)次激发改(gǎi)革攻坚(jiān)使命感、提振担当作为精气神的大会——

        运筹(chóu)帷幄(wò)定基调,步调一致向前进。

        会议期间,大(dà)家都将坐标(biāo)定准“提升战略能(néng)力”这一改革方向深入思考,围绕如何把20条(tiáo)举措部署落到实处、见到实效,提出务实建议。

        信心更足——提升(shēng)战(zhàn)略(luè)能力(lì),既(jì)是贯彻落实党中央决策部(bù)署和中央巡视(shì)整改的内在要求(qiú),也是更好履行强国强军使命责任的必由之路。参会人员表示,大会开(kāi)的及时、开的必要、开的(de)认(rèn)真、开的务实,既找准了问题,又指明(míng)了(le)方(fāng)向,更(gèng)提供了(le)举(jǔ)措,激发了思变、思进、思强的(de)信心。

        决心愈坚(jiān)——提升战略(luè)能力,推(tuī)动战略管(guǎn)控落地是对各级领导干(gàn)部能力(lì)水平的一次重大考(kǎo)验,也是(shì)对全体干部职工的(de)一次全新挑战。参会人员表示(shì),以战略管控为基准是集团切实履行使命责(zé)任的本质要求,要强化团结(jié)协作,牢固树立求真务实(shí)、担当作为的工(gōng)作(zuò)作风,树正气、讲(jiǎng)真话、办实事,切实提高履职(zhí)能力(lì)和(hé)水平(píng)。

        任重道远——转型(xíng)改革(gé)千头万绪、涉(shè)及面广、工作量大(dà),不(bú)是(shì)一朝一夕就能完成的,研讨(tǎo)会(huì)只是集团(tuán)转型发展的起点,后(hòu)续还有更加艰巨的改革(gé)任务。参会人(rén)员表示(shì),要(yào)不折不扣抓(zhuā)好集(jí)团(tuán)决策部署(shǔ)的贯彻落实,正确(què)处理改革发展稳(wěn)定关系,扎实做好改(gǎi)革措施的(de)解释说明,确保改革(gé)顺利推(tuī)进和(hé)各项目标任务圆满(mǎn)完成。

        迅速行(háng)动——坚决把抓落实作为推(tuī)进改革工作的重点,真抓实干,务求实效(xiào)。参会(huì)人(rén)员表示,要结合实际,加快形成落地(dì)实施方案,注(zhù)重战略闭环、内部协作、开放联合,注重总结经验、发现问题(tí)、剖析原因,同时动态评估改革(gé)成效,及时(shí)优化调整,不断适应和匹配发展目标……

        砥砺前行担使(shǐ)命(mìng),满载收获再(zài)出发。全系统信心满怀、步履铿锵,坚定不移地把工作思路变成工(gōng)作行动,以奋进姿态谱写新时代强(qiáng)国强军事(shì)业新篇(piān)章(zhāng)。

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